公司简介 / 大阳日酸集团的行动规范

1. 总则

(1) 目的

本规范,规定了就职于本公司集团的所有员工,能在遵章守法和不违背企业伦理下开展业务活动。

在日常业务中,我们,不自觉的行动积累,将是获得客户和社会信赖的基础,从企业对社会责任的观点出发,特制定本规范。

(2) 适用范围等

  1. 本规范适用于本公司集团的所有干部和职工。同时,还适用于被派遣到本公司集团工作的人。
  2. 在本规范中,本公司集团是指,本公司、本公司的国内及海外各子公司。
  3. 本规范的修订和废除,需召开本公司董事会。此外,本公司集团各公司,在事先获得本公司同意的情况下,可以根据国家和地区的法令、习惯、事业形态等,对本规范的内容进行部分变更。但是,不能制定违反本规范宗旨的内容。

(3) 规范的遵守等

  1. 我们在所有企业活动中,遵守法令、本规范及公司内规章。在企业经营活动中出现问题或意识到潜在问题时,率先努力解决问题并防止问题的发生。
  2. 以董事、执行董事为首的站在管理立场的干部职工在遵守本规范的同时,指导・监督所管理的干部职工遵守本规范。
  3. 对于违反本规范的人及放置了违反本规范行为的人,该行为属于违反就业规则时,将根据就业规则,受到惩戒等处分。

(4) 大阳日酸内部通报系统

得知违反本规则的行为或可能违反的行为时,请向直属上级或大阳日酸内部通报系统咨询・通报。此种情况,咨询・通报者不会因咨询・通报而对他产生不良影响。此外,对于咨询・通报者相关信息、咨询・通报内容,将得到慎重管理。

(5) 法令遵守委员会的设置

本公司为了本规范的彻底贯彻及重要方针的审议,将设置法令遵守委员会。法令遵守委员会的委员长由CCO(首席合规官)担任。

2. 与社会的关系

(1) 各种行业规范的遵守

我们遵守产品・服务相关行业规范,切实执行认可的取得及申报等手续。

(2) 捐赠行为・政治捐款规定

我们除了不进行行贿・利益提供和违法政治捐款外,还严格避免可能被误解为与政治・行政勾结的行为,努力建立健全透明的关系。

(3) 断绝与反社会势力的关系

我们将毅然与反社会势力做斗争,不与他们有任何来往。此外,当反社会势力等提出不正当要求时,将以毅然的态度应对,不谋求以金钱等来解决问题。

(4) 地球环境保全・保护

我们为了保护地球环境和实现可持续发展,力求提高环保意识,努力在节能、废弃物的削减、再利用的推进、化学物质的合理管理等企业活动的所有领域,力求与环境共生。

(5) 安全保障出口管理

我们为了维护我国及世界的安全保障体制,遵守法令及公司内部规章,对所有出口交易,首先充分确认客户的概况及事业内容,并确认出口产品・技术未被用于大量破坏性武器的开发・制造等领域。

(6) 对地区社会・国际社会的贡献

我们的企业经营活动是建立在尊重各国、地区社会的历史、文化、宗教、社会规范、习惯的基础上,努力与地区社会构筑信赖关系。此外,以良好企业市民的自觉性,努力对地区社会、国际社会的发展做出贡献。

3. 与顾客・客户・竞争公司的关系

(1) 产品的安全性

  1. 我们在制造、开发、进口、保管、销售、运输、出口、维修、修理产品等时,始终注意安全性,充分理解、遵守产品安全相关法律及安全基准,以达到更高的安全性为目标。
  2. 我们对取得的产品安全性相关信息,立即确认其真实情况。同时,判断其有问题时,将与相关部门联络,进行合理应对。

(2) 品质管理

  1. 我们对于向顾客提供的产品,重视其质量的同时,满足相关法律的要求及品质基准。并且,遵守品质管理相关公司内部规章。
  2. 我们努力提供为了能让顾客安全使用、正确操作产品,所需的必要使用条件、使用环境等信息。
  3. 在产品的质量出现问题时,我们将立即查明原因,采取有效的防止再次发生及改善措施等。

(3) 垄断禁止法的遵守

在任何情况下,我们都不进行卡特尔和商议、再销售价格的维持等违反反垄断法的行为或者有可能被视为违反反垄断法的行为,我们实行公正自由的企业间竟争。

(4) 不正当接待・赠答等的禁止

  1. 在与客户的接待、赠答品的授受方面,我们将履行健全的商业习惯和社会常识。
  2. 我们不会向国会议员、地方公共団体的负责人及议员、行政机关・地方公共団体的干部职工等行贿,更不会进行利益输送、接待及提供馈赠。
  3. 我们不会向外国政府的干部职工等外国公务员,行贿或为了取得营业上的不正当利益,而提供利益行为。

(5) 采购道德、相关法令的遵守

我们在与供应商的交易中,以良识和诚信对待,按照相关法令及合同,公平公正地进行交易。

在采购时,不应滥用采购者的立场,提出不正当的降价以及提供劳务、服务、现金和物品等的要求。此外,与供货商之间的招待和馈赠应控制在社会常识的范围之内。同时,应依据价格、质量、交货期等的合理标准选择供货商。

(6) 个人信息的管理

我们理解保护个人信息的重要性,遵照法令及公司内部规章,适当地取得、利用及提供个人信息。此外,通过采取必要且合理的安全措施,努力防止个人信息的泄漏、消失或毁损。

(7) 知识产权的保护

我们认为公司的知识产权(专利权、实用新型专利权、设计权、商标权、著作权等),是重要的公司资产。我们在合理地将其利用,保护的同时,尊重他人的知识产权。

4. 与股东・投资家的关系

(1) 经营信息的公开

我们对股东・投资家等,准确公开本公司集团的财务内容和事业活动状况等经营信息,同时,明确传达公司的经营理念・经营方针,并认真接受他人的意见・批评。

(2) 内部交易的禁止

我们在履行业务的过程中,当了解到本公司集团或客户的内部信息时,且在该信息正式公布以前,我们不买卖这些公司的股票等。此外,不应出于让他人获利或规避损失的目的进行信息传递或提出买卖建议。关于本公司股票的交易,我们将遵守相关法令及公司内部规定。

5. 与员工的关系

(1) 人权的尊重

我们在支持、尊重国际公认的人权的同时,不参与侵犯人权。

(2) 禁止歧视

我们不以国籍、民族、性別、宗教、信仰、个人嗜好或社会地位等为理由,在雇用管理或待遇方面进行歧视性对待。

(3) 禁止儿童劳动・强制劳动

我们遵从国际公认的规范,支持并实践废除儿童劳动和各种形式的强制劳动。

(4) 骚扰

我们除了不允许性骚扰以外,还不允许可能被他人误解为性骚扰的行为,以及其他在职场伤害其他职工尊严的行为。

(5) 隐私的保护

我们除了可识别出特定个人的个人信息之外,对通过业务所了解的与个人隐私相关的信息进行严格管理,严防此信息的外泄。

(6) 职场的安全卫生

我们理解并遵守业务上的安全卫生相关法令等。万一,在业务上发生灾害时,应最优先考虑确保职场的安全,将事故的影响降低到最小限度。同时,为了防止再发,应立即进行报告并切实办理指定的手续。

(7) 实现舒适的职场

我们在遵守劳动关系法的同时,尊重职工的劳动基本权利。此外,我们在支援职工的能力开发的同时,努力创造能协调其工作与生活,并能感受到工作价值、生活价值的职场。

6. 与公司・公司财产间的关系

(1) 就业规则的遵守

我们始终遵守就业规则。

(2) 合理的会计处理

我们在进行会计处理时,按照相关法令和公司内部规定正确进行处理。不以损益的操作等为目的进行虚伪或虚构的记载,也不设立帐外资产。

(3) 禁止不符合正当利益的交易

我们不应做出同公司的利害关系产生对立、或者有可能产生对立的行为。

(4) 营业机密的管理

我们按照法令及公司内部规定,合理地管理公司的机密信息,未经公司规定的手续,不向外部公开・泄漏,也不用于所定目的以外的用途。此外,关于他人的机密信息,仅从持有公开权限的人那里取得,并按照法令及公司内部规定,进行妥善管理・使用。退职后也同样。

营业机密是指公司作为机密进行管理、持有的、未公开的技术方面与营业方面的有用信息。

(5) 公司资产的合理使用

我们不因个人目的使用公司的资产和经费。

(6) 信息系统的合理使用

我们将公司的信息系统仅用于业务,不使用于个人目的。严格管理公司的信息系统相关ID和密码,防止其泄漏至公司外部。此外,不会不正当连接其他公司所管理的计算机系统。

修改履历
  • 制定:2003年11月12日
  • 修改:2009年12月  1日
  •     2015年  9月10日
  •     2016年  8月  4日
  •     2016年  9月  7日